これからの森井製作所
VISION
これからの森井製作所では、森井製作所のスローガンや、今後の展望についてご紹介いたします。
スローガン
69期（2020年9月1日～2021年8月31日）
「念いにこだわる」
社長自身の「念い」である「MORII-VISION」の達成を目指すために、今期（69期）は経営者と全従業員ともに”考え方（See）”と”行動（Do）”を”主体変容＝主体的に変える”を実現していきます。
そこで、「経営理念」「MORII-VISION」を具体化するための「こだわり」を言語化し、確実に行動するための「仕組みづくり」を実施していきます。
企業活動の”成果・結果（Get）”を変えるためには、”行動（Do）”を変え、”行動（Do）”を変えるためには、”考え方（See）”を変えていく必要があります。
そのために、「人財育成」を強化します。会社の既存ルール（ISO、MVM、5S）はもちろん、”ヒトづくり（セルフマネジメント＝SM）” ”心づくり”にも「こだわり」を持った教育を実施します。
経営基本方針・経営目標
69期（2020年9月1日～2021年8月31日）
＜経営基本方針＞
「こだわり」の”共感”で「TEAM-MORII」で”共生”し、次なるステージを”共創”する企業風土へ”主体変容”する
＜経営目標＞
- 1）売上高：16.0億円（収益改善活動による収益力の強化）
- 2）SDGs経営への取り組み
人財方針 (目指し続ける人財)
- 0）"小さな緑"をも大切にし続けている人財
- 1）"自立型（主体的）人間"へ"主体変容"し続けている人財
- 2）ライフビジョン・ワークビジョンの両方を持ち、"自己ビジョン"達成のために主体的行動し続けている人財
- 3）"凡事徹底（当たり前のことが当たり前に）"し続けている人財
- 4）お互いを理解し認め共感しあい（win-winを考える）"チーム"として"シナジーを創り出し"続けている人財
- 5）常に自分自身の"人間性（人格）磨き"をし続けている人財
- 6）変化を恐れず、"挑戦"し続けている人財
これからの取り組み
ヒト×モノ×コト＝人生づくり
森井製作所は未来への準備として 2030年の 社会・企業・人のあり方を考える行動して参ります。
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